先日、i-Roumの社労士の先生から
建設業「働き方改革・24年問題」についてお話しを伺いました。
2024年4月から始まる働き方改革で、
時間外労働や休日労働の上限規制等の
労働環境の改善についての取り組むべき対策と
社員の意識改革の必要性についての説明を聞きました。
残り一年をきりましたが、
2024年問題に向かって
新しい働き方を見つけたいと思います。
