人間関係の良い社風は当社の伝統。上司や先輩はもちろん、社長とも気軽に話せます。温かい風土に加え、働きやすい制度も充実しています。「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」にも登録されている神谷組工業では、ワーク・ライフ・バランスを推進。豊田市が実施する「はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」の「イキイキ賞」も受賞（2022年度）。ノー残業デー・シフト休制度・有給休暇促進など、仕事もプライベートも大切にできる環境づくりを行っています。近年は、社員の成長を後押しする「成長支援制度」の導入等、教育体制の強化にも力を入れています。

社員の資格取得を推奨し、取得を支援する制度も用意しています。取得できた際は、資格に応じて毎月資格手当を支給しています。神谷組工業では多くの社員が資格を取得し、建設のプロとして活躍しています。
※一級建築士 2名、二級建築士 3名、一級施工管理技士 11名、技術監督 13名、宅地建物取引士 3名

神谷組工業は、愛知県豊田市が掲げる「とよたSDGsパートナー」に認定されており、SDGsへの取り組みを精力的に実施しています。また、一次エネルギー消費を抑える省エネ住宅づくりを目指しており、「ZEH（ゼロ・エネルギー住宅）ビルダー」にも登録されています。その他、売上の一部が「赤い羽根共同募金」に寄付される赤い羽根自動販売機を工事現場に設置したり、地震で被害を受けた建築物の危険度を判定できる「応急危険度判定士」の資格を多くの社員が取得したり等、幅広い活動を通して社会に貢献しています。